Reclutador(a) Freelance - Cuenca [Ecuador]


 

Estamos en búsqueda de un reclutador freelance, en base a comisiones por desempeño, localizado en Cuenca, Ecuador.

Responsabilidades:

  • Preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.
  • Buscar y reclutar candidatos utilizando bases de datos, redes sociales, etc.
  • Examinar currículums de candidatos y solicitudes de empleo
  • Realizar entrevistas utilizando varias herramientas / métodos confiables de reclutamiento y selección para filtrar candidatos dentro del cronograma
  • Evaluar los conocimientos, habilidades, habilidades sociales,experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
  • Incorporar nuevos empleados para integrarse completamente
  • Supervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de RR.HH.
  • Proporcionar informes de contratación analíticos y bien documentados al resto del equipo.
  • Actuar como un punto de contacto y construir relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección.

Requisitos

  • Experiencia laboral comprobada como reclutador (ya sea un reclutador internoo un reclutador de agencia de personal)
  • Capacidad sólida para realizar diferentes tipos de entrevistas ( estructuradas, basadas en competencias, estrés, etc.)
  • Experiencia práctica con varios procesos de selección ( entrevistas en video, entrevistas telefónicas, verificación de referencias, etc.)
  • Capacidad para organizar centros de evaluación de habilidades (en actividades de bandeja, muestras de trabajo, pruebas psicométricas y de CI / EQ, etc.)
  • Familiaridad con las bases de datos de recursos humanos, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y los sistemas de gestión de candidatos (CMS)
  • Experiencia práctica con software de contratación, así como con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS)
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales
  • Fuertes habilidades para la toma de decisiones.
  • BS / MS en Gestión de Recursos Humanos

Tipo de puesto: Comisión

Experiencia:

  • Reclutamiento Ejecutivo: 2 años (Obligatorio)

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