Estamos en búsqueda de un reclutador freelance, en base a comisiones por desempeño, localizado en Cuenca, Ecuador.
Responsabilidades:
- Preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.
- Buscar y reclutar candidatos utilizando bases de datos, redes sociales, etc.
- Examinar currículums de candidatos y solicitudes de empleo
- Realizar entrevistas utilizando varias herramientas / métodos confiables de reclutamiento y selección para filtrar candidatos dentro del cronograma
- Evaluar los conocimientos, habilidades, habilidades sociales,experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
- Incorporar nuevos empleados para integrarse completamente
- Supervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de RR.HH.
- Proporcionar informes de contratación analíticos y bien documentados al resto del equipo.
- Actuar como un punto de contacto y construir relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección.
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada como reclutador (ya sea un reclutador internoo un reclutador de agencia de personal)
- Capacidad sólida para realizar diferentes tipos de entrevistas ( estructuradas, basadas en competencias, estrés, etc.)
- Experiencia práctica con varios procesos de selección ( entrevistas en video, entrevistas telefónicas, verificación de referencias, etc.)
- Capacidad para organizar centros de evaluación de habilidades (en actividades de bandeja, muestras de trabajo, pruebas psicométricas y de CI / EQ, etc.)
- Familiaridad con las bases de datos de recursos humanos, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y los sistemas de gestión de candidatos (CMS)
- Experiencia práctica con software de contratación, así como con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS)
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales
- Fuertes habilidades para la toma de decisiones.
- BS / MS en Gestión de Recursos Humanos
Tipo de puesto: Comisión
Experiencia:
- Reclutamiento Ejecutivo: 2 años (Obligatorio)